호텔업로고

음 ...

저는 호텔/모텔에서 일한지 15년차 ...

보조부터 시작해서 ...

당번 그리고 지배인까지 ...

님의 윗글의 내용을 보아하니 ...

이계통에서 10년을  일하셨다고하니 ...

다른말씀은 안드려도 될것 같군요 ...

한가지 조언을 해드리자면 ...

직원을 채용하신다면 ...

먼저 우선시해야 될것이 ...

면접을 잘 보셔서 채용하는게 중요하구요 ...

그리고 직원을 채용하고 1년 안된 사람은 ...

절대로 그직원을  믿지 마시길 ...

그렇다고해서 그직원을 멀리하라는 내용은 아니구요 ...

말 그대로 같이근무할땐 잘해주고 ...

혼낼땐 혼내야하고 ...

그렇게 하셔야 님에게 함부로 행동하지 않습니다 ...

사람이 사람을 가장 잘 속인다 ...

그런말 들어 보셨을 거에요  ...

앞으로 님에게 많은 도움이 될것입니다 ...

제가 지금껏  많은 면접을보고 ...

많은 직원을 채용하고 ...

많은 직원들하고 일했지만 ...

입사한지 1년안된 직원들은 절대로 믿지 않습니다 ...

물론 제가 말씀드린것은 ...

지금껏 제가 모셨던 사장님들도 인정하신 부분입니다 ...

지배인의 첫번째 중요한 부분이 직원관리인것은 ...

말슴 안드려도 될것 같으니 ...

앞으로 ...

그런직원에게 당하지 마시길  ...

PS ...

제가 지금껏 모셨던 사장님들이 ...

꼭 이런 말씀을 하시더군요 ...

당번생활 10년 한사람과 ...

지배인생활 1년 한사람과 ...

니가 사장이라면 어떤 사람을 채용하겟니 ...

당연이  사장님들은 ...

지배인 생활을 햇던 사람을 ...

채용한다는 것입니다 ...

그이유는 ...

지배인들의 ...

책임감과 ...

성실함입니다 ...