호텔업로고

누구나 행복한 그날이 어서오기를 기대하며 몇가지 궁금점을 문의해봅니다..
 
너무긴 근무시간, 주말에 휴무를 하지못하는것에 대한 조치
      
 근무 시간에 비해 너무 적은 급여..숙소문제의 개선등등
 
 여기서 저는 의문이 생깁니다...
 
너무 긴시간의 근무에대한 보상을 받으면 근무시간을 줄이지 못하는거 아닐까요?
 
또한 적절한 근무시간을 조정받으면 숙식이 제공 안되지 안을까요?
 
제 생각에는 근무시간 조정해주고 매주 아니 빨간날마다 휴무주고 거기에 4대보험에 적절한 급여와
 
상여금까지 주면서 깨끗한 숙소와 식사를 제공해 줄 업주는 전국어디에도 없다고 봅니다..
 
그럼 저 같이 갈때없고 돈없어서 가게에서 숙식하는 사람들은 대출이라도 받아서 집구하고
 
출퇴근해야하는 걸까요?
 
신용이 안좋아서 대출도 힘든데...ㅡㅜ
 
제 주위에도 특히 메이드분들이나 보조들은 개인사정에의해 숙소와 식사를 제공해주느곳이
 
필요한데 고민이 무지되네요...
 
혹시 적절한 근무시간과 급여 휴무 4대보험 다 챙겨받고도 숙식제공을 요구하면 업주는
 
의무적으로 그 요구에 응해줘야 하는것이 궁금합니다...
 
개인적으로 근처 오피스텔 하나 얻어줬음 좋겠는데...ㅡㅜ