[공지] [호텔업] 개인정보 처리방침 개정본2 (19.09.02)
[공지] [호텔업] 개인정보 처리방침 개정본1 (19.09.02)
[공지] [호텔업] 유료서비스 이용약관 개정본2 (19.09.02)
로그인
회원가입
모바일
커뮤니티
서비스안내
고객센터
즐겨찾기
호텔업로고
상세검색
부부팀
주말
당번
캐셔
청소
채용정보
업계소식
구매견적
부동산
채용정보
인재정보
파출서비스
업계소식
견적이용안내
무료견적
견적등록
전체매물
중개업소목록
채용공고등록
이력서작성
마이페이지
캐시충전
체불사업주
최근본 공고
0
커뮤니티
고객라운지
출석체크
제비뽑기
가위바위보
포인트 순위
포인트 쇼핑몰
참여마당
이벤트
매거진이벤트
경영정보
노무 상담
온라인 강의실
경영 자료실
소액매물
시세/매출정보
취업톡
취업수다방
익명수다방
묻고답하기
마이페이지
익명수다방
커뮤니티운영정책
모텔 업주를 위한 근로계약서 작성 팁 공유해요. 인건비 절감하기
익명
등록일
2016.01.14 10:27:27
조회
4,036
1.상시근로자 4인 이하로 구성하라.
2.근로계약서내 식사, 숙소 비용을 제하는 조항을 넣어라. (동의필수)
3.4대보험 절반 내주는 비용을 제하는 조항을 넣어라.(동의필수)
4.휴게시간 중 식사 시간은 충분히 넣어라.(동의필수)
5.포괄적임금제를 사용하라.(1주일 1회 유급휴일 해결)
6.급여는 수당을 합쳐서 계좌로 지급하라.
7.휴게시간 장소를 기입하라
8.임금이 낮은 말잘하는 외국인 쓰기
번호
제목
글쓴이
조회수
등록일
1212
조용히 일하시고 꾹참고있다가 퇴사시에 노동청으로 가면됩니다
(104)
익명
3866
16.01.15
1211
몇몇
(22)
익명
3366
16.01.14
1210
여기서 싸울필요없서요
(14)
익명
3039
16.01.14
1209
가만이 생각해보니 최저시급을 준수안하는게
(24)
익명
3691
16.01.14
1208
모텔 업주를 위한 근로계약서 작성 팁 공유해요. 인건비 절감하기
(112)
익명
4036
16.01.14
1207
추가인원 계산문제
(14)
익명
3615
16.01.13
1206
남자 2명에 여자1명의 성인분들인데 ~ 법적으로 이상없나요 ??
(21)
익명
3407
16.01.13
1205
혼자근무하면 보조인가요 당번인가요?
(30)
익명
3506
16.01.13
1204
둘다 김대리라 헷갈리네요
(33)
익명
3266
16.01.12
1203
* 과장-허위 구인광고 업체 신고하기 해도 ~ 영향도 반응도 없는 호텔업~!
(23)
익명
3207
16.01.12
1202
여자 불러달라는 손님 어떻게 하시나요?
(28)
익명
3546
16.01.12
1201
장기방에 전기장판 필수로 줘야하나요?
(24)
익명
3152
16.01.11
1200
인성과품격를 가추신 사장님 찾아요
(21)
익명
3358
16.01.11
1199
" 조만간 면접 중에 업소의 사장-지배인 앞에서 칼 춤을 춰줘야 할꺼 같습니다 "
(14)
익명
3526
16.01.11
1198
아무리 봐도 주1회휴무는 없네요
(23)
익명
3136
16.01.11
1197
4대보험 전액내주는곳 좋은 곳일까요
(44)
익명
3501
16.01.11
1196
정말궁금해서그런대요?
(22)
익명
3216
16.01.10
1195
호화생활하며 알바비 떼먹은 업주 구속
(26)
익명
3243
16.01.10
1194
"" 구인구직란에 올리는 업소의 횟 수- 구인광고에 보여지게끔, 시급하네요 !! "
(19)
익명
3147
16.01.10
1193
한적하고 돈은 200정도 되는 지역 추천해주세요.
(7)
익명
3268
16.01.09
<<
<
367
368
369
370
371
372
373
374
375
376
377
>
>>
회사소개
언론보도
이용약관
개인정보처리방침
이메일무단수집거부
제휴/광고문의
주식회사 호텔업디알티 | 서울특별시 금천구 가산동 691 대륭테크노타운20차 1807호 | 대표이사: 이송주 | 사업자등록번호: 441-87-01934 | 통신판매업신고: 서울금천-1204 호
| 직업정보: J1206020200010 | 고객센터 1644-7896 | Fax : 02-2225-8487 | 이메일 :
[email protected]
Copyright ⓒHotelDRT Corp. All Right Reserved.