호텔업로고

히프킹님께서 열심히 노동자권익을 위해 뛰시는 모습 잘 보고있습니다.

 

참고로 업주입장에서 저런 모임을 참석해서 어떤 문제점이 있는지 서로

 

의논해보고싶네요...

 

히프킹님께서 말씀하신대로 이직업이 평생직장이 될수도있다.란 말...

 

제가 원하고 그리던 모습입니다.

 

왜 이 곳에 근무하는 사람들은 이 업을 평생직장이라 생각하지 않으며

 

발전된 사고방식과 적극적인 마인드없이 그냥 주어진 일만 하는지 알고싶네요..

 

여러 문제점이 있으리라 봅니다.

 

열악한 근무환경이 우선이겠죠..

 

그런데 과연 열악한 근무환경이 개선돼고 복지가 향상돼면 그만큼 성과가

 

있을까요? 복지향상에 근무환경이 개선돼고 월급이 올라가면...

 

능력이 출중한 사람만이 살아남을것이며 4년재대학나온사람도 이경쟁에

 

합류할꺼라 봅니다. 그럼 일자리 경쟁이 치열해지겠죠....

 

저도 많이 고민하고 많이 생각해봤습니다..

 

저희 가게는 그래도 사람들이 오래있는편이지만 직원들이 평생직장이라고

 

생각하진 않아보입니다. 물론 서로간의 그런대화가 없었기에 그렇지만

 

아직 제가 학교를 졸업못해서 졸업하고 와서 정식으로 사업시작하게돼면

 

이 문제에 대해 진지하게 생각해본후 직원들이 애사심을 가지고 근무할 수

 

있게끔 만들고 싶네요...

 

저도 경영자로서 직원들에게 섭섭한 마음이 한두개 아닙니다.

 

직원들도 사장에게 섭섭한 마음이 한두개 아니겠죠..

 

이런 문제는 결국 대화와 양보가 필요하다고 봅니다.

 

서로 헐뜯고 서로 양보하지 않으면 결국 둘다 손해라 봅니다.

 

직원없인 사장은 돈을 벌수없고 사장없인 직원들은 월급을 받지 못합니다.

 

서로가 win win할수있는 공생할수있는 방법을 찾는게 필요하겠죠.

 

그리고 히프킹님...업주들에게 바라는 점들이 많은걸로 알고있습니다..

 

무엇을 해달라 소리치기 위해선 그만한 능력이 반드시 요구됩니다.

 

능력도 없이 요구사항만 늘어놓으면 결국 그건 그저 투정으로밖에 안보이죠.

 

열심히 뛰는 모습도 보기 좋지만 본인의 능력과 노동자의 능력을 키우는 일에도

 

분명 신경써야할것입니다.

 

제가 사장으로서 여러분께 하고싶은 말이 있습니다.

 

전 앞으로 사업을 확장해서 큰돈을 벌고싶습니다.

 

능력이 있고 자기일처럼 열심히 하는 사람이라면 죽을때까지 데리고 있고 싶으며

 

그렇게 하지 못하면 월급이며 복지며 전국 최고대우 해줄수있습니다.

 

왜냐면 절대적으로 필요하기 때문입니다.

 

단 능력과 성실성이 반드시 겸비해야합니다.

 

자기돈 아니라고 칫솔50원따위는 아낄 필요없다는 마인드를 가지고 있는 분이라면

 

제가 원하는 인재상이 절대 아니죠.

 

사장이 원하는 인재상이 되면 몸값은 자연 올라갑니다.

 

물론 좋은 그리고 사업에 욕심이 많은 현명한 사장을 만나는게 우선이겠죠!