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모텔리어 여러분들 새해복많이 받으세요~~~~^^
어차피 이쪽 모텔업쪽은 상당히 헬직업군에 속합니다
최저임금도 안되는 급여를 받아가며 근무하시는데 참 애로사항이 많습니다
여기서 백날 최저임금이 어쩌니 기본급이 어쩌니,업주가 어떠니 애기해봐야 허공에 메아리입니다
그냥 답은 조용히 근무하시고 퇴사후에 노동청가셔서 국가에서 정한 최저임금법에 따라서 못받은 임금있으시다면
받으시면 됩니다. 이건 근로자의 당연한 권리입니다
노동청에 가지않는다면 업주가 굳이 최저임금을 줄필요가없지요,,,
아무튼 가시면 노무사가 친절히 최저임금계산 해서 임금체불한 금액 알려줍니다
단 현재 근무하고있는 모텔이 어느정도 상식선에서 조건이 괜찮다면 굳이 갈필요는 없겟지요 우리도 유도리는있잖아여,,
이건 어디까지나 제 사견입니다만 제기준점으로는 이거저거 수당까지 다포함해서 5인이상이면 250-270선나오면 괜찮고여
5인미만은 210-20정도선 이정도면 그래도 기본상식선이라고 보여지는데 어떨런지요?? 이 이하면 바로 걍 노동청가셔서 다받으셔야죠,,,,
최저임금에 관하여 어차피 아시는모텔리어님들은 아시겠지만 모르시는분들을위해서 좀알려드려야할듯하네요...
참고하시구여,,, 격일제 근무서시는 당번분들한테 적용되는겁니다
최저임금대로 계산하면
기본급만 5인이상은300정도 나오고 5인미만은230-240정도 나옵니다(5인미만은 최저임금에 주휴휴무수당만 인정되서 적습니다)
우짜다가 이바닥은 최저임금이 최고임금이 되었는지 참 알다가도 모를 희한한 업종인듯합니다 대체 어느별나라 애긴지원,,,
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