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익명수다방
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익명등록일2018.05.04 17:16:51조회1,708
숙박업의 근본적인 문제인 월급...
직원입장에서는 최저임금 조차도 지불되지않는 곳은
면접조차도 안가는게 맞는거지만
배운게 도둑질이고 목구멍이 포도청이라
그냥 일한다.. ( 나중에 신고해서 받지뭐 ㅋㅋㅋㅋ)
밤샘 해가면서 몸상하고 온갖 욕을 먹어가며 ㅜㅜ..
일해도 사장은 알아주지 않는다.
악감정만 생긴다. ( 망할 사장놈 부셔버릴꺼야 ! 엿먹일꺼야 )
말만한다. 말만!
부당하다 생각들면 뒤도 돌아보지말고 신고하면 될것을...
대부분이 안한다. 겁먹거나 귀찮거나 ~~
그냥 이런대서 푼다.
사장입장에선 법에위반되거나 말거나
월급 택없이 올려도 공고 올리믄 전화온다.
면접도 온다ㅋㅋㅋㅋ
신고하면 주면되고. 신고해도 증거부족으로
안줘도 되는경우..확실한 증거로 신고 당해도
질질끌다가 주고 ( 니가 신고를 해? 지도 알고 일했으면서?
너도 엿먹어봐라.. )
어차피 신고하는놈 10에 1도 안되는거 굳이
올려서 다 줄 필요 없다는 ㅋㅋㅋㅋㅋ
부당하면 그냥 신고하자!
신고 당하기 싫으면 최저임금이라도 지켜라 쫌!
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