호텔업로고

별거없죠..인건비 최대한 아껴볼려고 그러는거죠....

 국민소득 2만불 시대에 아직도 격일제 근무에 휴무날도 따로없이

일시키는게 말이 되나요? 3교대 근무시킨다고 모텔망하나요? 일년에도 수도없이 개인사업자가 사업을 

시작하지만 도산하는경우도 허다합니다. 그에비해 모텔은 철옹성과같은 사업이라고 볼 수 있죠..

사장들 지배인하나 앉혀놓고 신경안쓰죠? 그러면서 다들 외제차 끌고 다니잖아요.. 모텔사장이 외제차

끌 능력 안되면 그건 모텔사장 아니잖아요.. 촌동네 여관 사장이지 ㅋㅋ

그런다고 바뀌는건 없다???라고 하는분 있는데 ...아니죠...바뀌고 있습니다. 

..어떤곳 보니 말은 3교대라 해놓고 12시간-24시간-비번...이렇게 근무돌리면서 3교대근무한다고

하는곳이 있더라구요..이게 3교대입니까? 말장난하는거지..근무시간이 하루평균12시간인데 어떻게 3교

대인지 ... 웃기는 노릇이죠..

그러나 심심찮게 정말 3교대 근무하는 곳도 볼 수 있습니다. 하다못해 한달에 1회 휴무주는 곳도 있습니

다. 점점 바뀌고 있는건 사실입니다. 그렇다면 월급은 줄어들지 않겠는가? 당연히 줄어들겠죠..

그러나 변화에는 단계가 있습니다. 제가 생각하기엔 일단 3교대 근무가 정착되야 한다고 보구요.

3교대 근무가 정착되면 야간근무시 야간근로수당이 책정되야 된다고 생각합니다.

이게 욕심인가요? 법적으로도 야간근로는 1.5배 수당이 붙습니다. 이게 욕심이라고 생각하시나요?

최소한 기본은 해달라는 겁니다..

물론 그래도 12시간 근무나 격일제 근무를 시켜야겠다면 업주의 맘이니 왈가왈부하긴 머하겠으나

초과근무에 대한 수당을 당연히 책정해야된다

고 생각합니다. 그러면 문제될게 없겠죠..그러나 이 기본조차 지키지 않기때문에 문제가 있는겁니다.