호텔업로고

1년 1개월동안 근무 하면서 주간근무150  격일제로 170~180만원 받고 근무했는데요.

노동부에 최저임금 야간.연장.연차임금 신고했습니다.

중요한건 휴식 시간이죠 점심30분 저녁30분 새벽휴식시간3시간 총4시간 잡고 근무합니다  금.토요일 공휴일은

야간 휴식 보장 안됨.. 여기까지 제가 진술한 내용입니다..보통 이렇게 일하는거 아닌가요?

S사장님 진술입니다.

점심1시간 저녁1시간 새벽휴식시간 8시간 총 10시간 ...정말?? 진짜??

사장님 감독관님 제가 옆에 있는데 이렇게 진술 하더군요.. 꿈같은 직장..

음료 판매 합니다.당번1인40~50 가져간다고 합니다. 핡 >.<   진짜 그럴까여?? ㄴㄴ

음료 총수입 50만원 맞아요 거기서 나눠 가지죠. 한달에 청소팀장님 분리수거 해준다고 10만원 캐셔10만원씩

당번1인15~20 가져갑니다 알면서도 모르는척 하시는 건지. 어떻게 1인당 50만원씩 갖구 갑니까?

하루 금액내역서만 가져가셔서 그런지 돌아가는 상황은 잘 모르시나봅니다.

1년1개월 동안 일하면서 받은 더블비 내역서를 보니 100만원이 채 안되더라구요.

한달에 10만원도 못 가져갔던 거죠.

그럼 제가 한달 총 수입은 200~210인데. 더블비 같은 경우는 제가 20분 정도 방 청소 하면서 받은 청소비이고

그것 역시 캐셔하고 나눠 갖습니다. 저는 7.캐셔는 3이구요.

그리고 음료역시 제가 구입해서 제가 팔아서 이득 취하는 입장인데. 이걸 판매 하게 해 줬다고 월급으로 친답니다.

아무리 업자 입장이라고 하지만 근로자의 +@ 까지 월급 인가요? 내돈 주고 산 음료 내가 파는거고.

더블비는 추가적인 노동의 댓가인데.. 제가 이상한건지 S호텔 사장님의 생각이 잘못된건지 모르겠네요.