직원들 앞에서 재력이 있는척 하시면 뭐 한답니까 ~ ?? 막상 직원들에겐 고작 4대보험도
아까워 속으론 벌벌 떠는 양반들일이... 그런 사람들일수록,, 처음 면접부터 ~ 훗날 ~ 금송아지
키워 줄 것처럼,, 사탕발림 그만 좀 하세요.. 아주 듣기에 짜증납니다... 그때는 그때가서 얘기구요..
또한,, 여기 구인구직란은 기본급 기재가 없이,, 아예 총 금액으로 ,, 사장님들 왜 음료권등 가지고,,
총금액에 은근슬쩍 넣습니까 ?? 음료권 , 식권등 자잘한건 애초 현장에서 일하는 직원의 몫인데..
사장들이 그 따위로 밑에 직원들을 대하니깐 ~~ 점차 사람들도 덩달아 저질로 변할 수 밖에
없게 된다는겁니다~!! 최저임금 낮 시간 - 밤시간 근무 금액이 엄연히 다름에도,, 어느 누가 ~
밤 새워가며 ~ 가만히 놀아도 밤 근무자체가 사람 건강 해치는 일인것을 뻔히 앎에도 ~~~ !!!
하루 3 세끼 끼니에 야식비도 아까울 업체 사장이라면 ~ 당번 - 지배인 모두 동남아아시안인을
쓰든,, 애초 모텔 같은거 운영할 생각도 마세요~!! ( 숙소냐고 ~ 깨끗하기는 커녕,, 마구간을
댁들 같으면 ~ 그런 자리에 잠이 오겠습니까~ ? 없던 병도 생기게 되겠습니다 ~!! )
그런 대우하에선 이직율이 높을수 밖에 없음을 탓하지 않고,, 직원들 탓하는 모자란 잔머리나
굴릴줄 아는 사장들은 이 분야에서 사라져야 합니다~!!
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