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커뮤니티운영정책난 이해를 못하겠네
사람안구해지면 원인을 분석하고 해결해야 문제가 없어지는게 기본적인 생각일탠대
이건 본인들은 예전부터 13시간근무에 월2회휴무 니까 그냥 고수한다
그러나 투덜대거나 비하하는 발언은 못된심보군아
돈은 업주가 버는대 무슨 직원이 배불러 아놔 난 이해불가
최저시급 준수하라는건 정부에서 하는건대 왜 직원한태 그럽니까
노동부에 전화하세요 최저시급법 없에달라구요
청와대 진정하세요
본인들은 지키는게 없으면서 좀 최저시급 휴무 숙소 좀 따지면 빨끈에서 뒤통수네 못된심보내 쓰래기네 하지마시고요
노동부 상담가면 짜증나죠 죽는소리도 한두번이고요
그러면 정당하게 180만 200만원 줘보세요 그리고 일좀시켜보고 맘에 안들면 그만두세요 하면되잔아요
160만원에 13시간 휴무2회주면서 회장님 대우는 받고싶으세요
사람이 안구해지면 급여를 올리고 휴무를 늘리고 해보세요 안구해지나
블랙이미지가 말로만 하면 없어집니까
채용할때 1주일 정도 근무하는거보고 퇴사 시킬수도있습니다 라고 면접하고 근로계약서 쓰고 하면 정당하지안을까요
어떻게 급여 조금주고 14시간일시키고 휴무 2틀주고 일시킬까만 연구하지마세요(최저시급안걸리게 편법만연구하지마시고)
아님 그냥 속편하게 파출쓰세요 사장님
직원들 노동부가는건 불법도 아니고 선동하는것도 아니니까요 선동은 나라에서 하는거니까 나라님들한테 따지세요
남들걱정하지마시고 본인 업소 직원들 급여나 복지나 신경쓰세요.
창피하게 노동부에서 만나지마시고요
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