노무 상담

야간 수당 + 연장수당 + 주휴수당 계산한 총 급여 계산

익명

2021.06.12

  • 노무
24시간 격일 당번입니다.

1.5인이상 사업장
2.근로계약서 미작성
(근로계약서 사장님께 달라니 썼는데 어딨는지 모르겠다 하십니다.
저도 안쓴거로 기억하고 있습니다)
3.휴무 없음
4.휴게시간 없음(식사 프론트 의자에서. 쉬는시간 의자에서 대기하며 24시간)

식사시간이나 휴게시간 없이
프론트에서 먹고 의자에 앉아 24시간 있습니다.

2021년 기준 최저시급 8,720원

기본급 : 8,720 × 24시간 ×15.2일 = 3,181,056
연장수당 : 8,720 × 16시간 × 15.2 × 0.5 = 1,060,352
야간수당 : 8,720 × 8시간 × 15.2 × 0.5 = 530,176
주휴수당 : 8,720 × 8 × 4 = 279,040
합계 = 5,050,624원

맞죠?

휴무일 없고 휴게시간 없이
프론트에서 진짜 1인 근무로
24시간 × 15.2일 근무합니다.

아침 11시 출근 익일 아침 11시 퇴근.

전문가답변입니다.

2021.07.13

  • 노무 > 기타
안녕하세요.

1. 5인 이상 사업장인 경우에는 연장근로, 야간근로, 휴일근로수당이 모두 적용됩니다.
따라서 연장 및 야간근로에 대해서 가산수당을 지급받으실 수 있습니다.

2. 근로계약서 미작성에 대해서는 500만원 이하의 과태료가 부과됩니다.
관할 지청에 근로계약서 미작성으로 진정을 제기하실 수 있습니다.

3. 휴무가 없다기 보다는 격일제로 근무를 하게 되면 24시간 근무, 휴무, 다시 근무 이런식으로 진행되는 것으로 알고 있습니다.

4. 휴게는 근로기준법상 4시간 근무시 30분 이상, 8시간 근무시 1시간 이상의 휴게시간을 부여하여야 합니다.
휴게시간을 부여받지 못하였다면 이 시간에 대해 임금을 지급받으실 수 있습니다.
다만 노동청에 진정을 제기하실 때 휴게시간을 부여받지 못하고 24시간 내내 근무를 했다는 것을 증빙할만한 자료가 필요합니다.

감사합니다.

상담시간 10:00 ~ 18:00

답변에 추가적인 질문이나 좀 더 자세한 상담을 원하시는 경우 기제한 연락처로 연락주시기 바랍니다.

알아두세요

  • 답변은 해당 전문가의 개인젹인 견해일 뿐, 호텔업은 실제의 사안에 관한 유권해석 기타 어떠한 권한도 행사할 수 없으므로 답변은 참고용으로만 활용하시기 바랍니다.
  • 본 게시판을 통해 답변으로 받은 정보는 법적효력이 없으므로 해당 정보를 활용하여 발생한 이익 또는 손해에 대해서 호텔업은 책임을 지지 않습니다.
주식회사 호텔업디알티 | 서울특별시 금천구 가산동 691 대륭테크노타운20차 1807호 | 대표이사: 이송주 | 사업자등록번호: 441-87-01934 | 통신판매업신고: 서울금천-1204 호
| 직업정보: J1206020200010 | 고객센터 1644-7896 | Fax : 02-2225-8487 | 이메일 : [email protected]
Copyright ⓒHotelDRT Corp. All Right Reserved.