호텔업로고

안녕하세요.
노무법인 지상 김현정노무사입니다.

문의주신 내용에 대해서 정확하게는 답변 드리지 못하는 점 양해부탁드립니다.

근로계약서는 상시 근로자수와 상관없이 근로계약서 작성 의무가 있습니다.
만약 근로계약서 미작성시에는 최대 500만원의 벌금이 처해질 수 있습니다.

또한, 휴게시간은 4시간 근무시 30분 이상, 8시간 근무시 1시간 이상의 휴게시간을 부여해야 합니다.
휴게시간을 부여하지 않으면 근로기준법 위반에 해당합니다.
그리고 12시간 주6일 근무일 경우 근로시간에 대해 정확하게 알 수는 없으나, 최저임금 위반으로 보여집니다.

따라서 근로계약서 미작성, 휴게시간 미부여, 최저임금 위반에 대해 노동청에 진정을 제기할 수 있을 것으로 사료됩니다.

좋은 하루 보내시기 바랍니다.
감사합니다.