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노무상담
익명
2020.04.02
- 노무
5인미만 사업장이며
월급은 기본급+식대포함 250만원 + 더블.음료 입니다
숙소제공되며 음료판매 금액은 당일날 가져가며
더블은 늦대실(1건당 10,000원)
숙박더블(숙박만실시 퇴실방 청소후 판매 . 1건당 10,000원)
더블같은경우 월급날 같이 포함해서 받습니다
평균 250만원 + 더블비 = 270정도 됩니다
====================================== 현장설명은 여기까지..
질문입니다
첫번째 질문: 부수입 더블같은경우 월급날 같이 합산되서 입금되는데
이런경우 실제 인정되는 월급이 어떻게되나요?
두번째 질문: 제가 알기론 노동청 신고접수 유효기간이 3년인걸로
알고있는데요. 그렇다면 유효기간 3년이 퇴직후 시점인지
입사후 시점인지 알고싶습니다
월급은 기본급+식대포함 250만원 + 더블.음료 입니다
숙소제공되며 음료판매 금액은 당일날 가져가며
더블은 늦대실(1건당 10,000원)
숙박더블(숙박만실시 퇴실방 청소후 판매 . 1건당 10,000원)
더블같은경우 월급날 같이 포함해서 받습니다
평균 250만원 + 더블비 = 270정도 됩니다
====================================== 현장설명은 여기까지..
질문입니다
첫번째 질문: 부수입 더블같은경우 월급날 같이 합산되서 입금되는데
이런경우 실제 인정되는 월급이 어떻게되나요?
두번째 질문: 제가 알기론 노동청 신고접수 유효기간이 3년인걸로
알고있는데요. 그렇다면 유효기간 3년이 퇴직후 시점인지
입사후 시점인지 알고싶습니다
전문가답변입니다.
2020.04.21
- 노무 > 기타
- 노무 > 임금체불
안녕하세요.
노무법인 지상입니다.
1. 더블, 음료와 같은 경우에는 인센형식으로 매달 고정적으로 지급하는 임금이 아니며, 만약 더블, 음료를 판매하지 못했다면 다음달에는 지급하지 않을 것입니다.
그러므로 임금성이 인정되지 않습니다.
즉, 임금 등 통상임금을 판단함에 있어서는 250만원으로 통상시급 등을 판단해야 할 필요가 있습니다.
2. 임금채권의 소멸시효는 3년입니다.
이 시효의 기산점은 퇴직금은 퇴직한 날의 다음날부터, 임금은 정기지급일의 다음날부터 소멸시효가 기산된다고 보시면 됩니다.
감사합니다.
노무법인 지상입니다.
1. 더블, 음료와 같은 경우에는 인센형식으로 매달 고정적으로 지급하는 임금이 아니며, 만약 더블, 음료를 판매하지 못했다면 다음달에는 지급하지 않을 것입니다.
그러므로 임금성이 인정되지 않습니다.
즉, 임금 등 통상임금을 판단함에 있어서는 250만원으로 통상시급 등을 판단해야 할 필요가 있습니다.
2. 임금채권의 소멸시효는 3년입니다.
이 시효의 기산점은 퇴직금은 퇴직한 날의 다음날부터, 임금은 정기지급일의 다음날부터 소멸시효가 기산된다고 보시면 됩니다.
감사합니다.
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