최저임금 위반인지 여부에 대해서는 저희가 정확하게 산정할 수 없는 점 양해해주시기 바랍니다.
정확하게는 알 수 없지만 휴게시간은 무급이므로 제외하고 계산하게되면 최저임금 위반으로 보여지지는 않습니다.
또한 식비를 매달 고정적으로 20만원씩 지급하고 있다면 임금성이 인정됩니다.
근로자가 부당해고를 당한 경우 부당해고 구제신청을 하실 수 있으며, 이 경우 해고 예고는 30일 전에 해야 하므로, 해고예고를 하지 않은 경우 30일분의 임금을 지급받으실 수 있습니다.
감사합니다.
상담시간 10:00 ~ 18:00
답변에 추가적인 질문이나 좀 더 자세한 상담을 원하시는 경우 기제한 연락처로 연락주시기 바랍니다.
알아두세요
답변은 해당 전문가의 개인젹인 견해일 뿐, 호텔업은 실제의 사안에 관한 유권해석 기타 어떠한 권한도 행사할 수 없으므로 답변은 참고용으로만 활용하시기 바랍니다.
본 게시판을 통해 답변으로 받은 정보는 법적효력이 없으므로 해당 정보를 활용하여 발생한 이익 또는 손해에 대해서 호텔업은 책임을 지지 않습니다.