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노무 상담
16년1월4일~18년10월1일까지
익명
2019.01.14
- 노무
근무기간중 1년정도230만원
18년10월1일까지 240만원 통장에 찍혀잇구여
부수입x 퇴직후 11월에 퇴직금 받앗구여
당번4명 주간청소베팅 3명 야간청소2명 주방이모1명 이런식으로 근무햇어요
10시~10시 격일근무 새벽에 쉬는시간 평균3시간
근로계약서 써서 받앗는데
잃어버렷어요. 같이 퇴사한 형이랑 같이 진정서 넣으려고 하는데 하는방법을
1도모르겟어요. 도와주세여.
18년10월1일까지 240만원 통장에 찍혀잇구여
부수입x 퇴직후 11월에 퇴직금 받앗구여
당번4명 주간청소베팅 3명 야간청소2명 주방이모1명 이런식으로 근무햇어요
10시~10시 격일근무 새벽에 쉬는시간 평균3시간
근로계약서 써서 받앗는데
잃어버렷어요. 같이 퇴사한 형이랑 같이 진정서 넣으려고 하는데 하는방법을
1도모르겟어요. 도와주세여.
전문가답변입니다.
2019.01.15
- 노무 > 최저임금위반
안녕하세요.
본 게시판에서는 구체적인 임금액 계산은 불가능한점 양해 부탁드립니다.
말씀하신 내용대로라면 근무하신 사업장은 상시근로자 5인 이상 사업장으로 보이고,
연장수당, 야간수당, 주휴수당, 연차수당, 휴일수당 등을 고려하였을 때 명백한 최저임금 위반으로 판단됩니다.
근무하신 사업장의 관할 노동지청에 방문하시거나 고용노동부 홈페이지에서의 온라인 접수로 진정을 제기하실 수 있습니다.
위에서 말씀하신 수당들을 대략적으로 계산하셔서 그 내역과 함께 진정서를 작성하시면 되고,
금액계산이 어려우실 경우 담당 감독관에게 협조를 요청하실 수도 있습니다.
하루 3시간의 휴게시간이 정해진 근로계약서를 작성하셨다면, 휴게시간 장단에 대한 시비가 없으므로
큰 무리 없이 최저임금 대비 차액분을 지급받으실 수 있을 것으로 보입니다.
본 게시판에서는 구체적인 임금액 계산은 불가능한점 양해 부탁드립니다.
말씀하신 내용대로라면 근무하신 사업장은 상시근로자 5인 이상 사업장으로 보이고,
연장수당, 야간수당, 주휴수당, 연차수당, 휴일수당 등을 고려하였을 때 명백한 최저임금 위반으로 판단됩니다.
근무하신 사업장의 관할 노동지청에 방문하시거나 고용노동부 홈페이지에서의 온라인 접수로 진정을 제기하실 수 있습니다.
위에서 말씀하신 수당들을 대략적으로 계산하셔서 그 내역과 함께 진정서를 작성하시면 되고,
금액계산이 어려우실 경우 담당 감독관에게 협조를 요청하실 수도 있습니다.
하루 3시간의 휴게시간이 정해진 근로계약서를 작성하셨다면, 휴게시간 장단에 대한 시비가 없으므로
큰 무리 없이 최저임금 대비 차액분을 지급받으실 수 있을 것으로 보입니다.
상담시간 10:00 ~ 18:00
답변에 추가적인 질문이나 좀 더 자세한 상담을 원하시는 경우 기제한 연락처로 연락주시기 바랍니다.
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- 답변은 해당 전문가의 개인젹인 견해일 뿐, 호텔업은 실제의 사안에 관한 유권해석 기타 어떠한 권한도 행사할 수 없으므로 답변은 참고용으로만 활용하시기 바랍니다.
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