기본급 100만 에 나머지 대실권 숙박권 하나당 천원
그리고 따블권 이렇게 해서 한달에 250 정도 벌었습니다
자 여기서 대실권 숙박권 이게 문제인데요
이게 최저임금에 포함할수 있는 임금 으로 적용되냐 안되느냐 임니다
따블권은 무조건 임금으로 인정 안된다는건 알고 있습니다
중요한건 대실권 숙박권 이 꾸준하게 지급되는 임금이냐 아니냐죠
노동청에서는 과연 이걸 어떻게 인정할까요 ?
이게 어떻게 인정되느냐에 따라 체불금액이 상당히 차이가 많이 날듯합니다
아시는분 있으시면 알려주세요 ^^;;
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