익명 (23.01.03 11:49:49) 신고(0): ㄴㄴ당신은 하나만 알고 둘은 모르네
이바닥 업주들 쌩양아치인것 익히들어서 당신도 잘알고있을테고
1, 조ㅊ빠지게 열심히 일했는데 월급올려줄때되니까 이핑계저핑계되면서 짜른다(장사가안되서 식구들끼리 한다 ㆍㆍ조카가 오기로 했다 기타등등 핑계) 실제 경험

2.10개월동안 나름대로 열심히 일했는데 퇴직금 주기 싫어서 11개월째 짜른다 ( 실제경험함 그리고는 노동부 바로 신고해서 두둑히 챙김/ 업주가 노동부 경험이 업었는듯)

물론 조은 업주도 있겠지만 이바닥 업주들 당번들이 하는일 단순 노무직이라고 누구나 할수있으니까 급여올려죠야하는 시기오면 말도안된 개소리 시전하면서 짜르는곳 아직도 있음

그래서 당번 선배들이 꼭하는말이 있죠
이바닥은 월급 받은 만큼만 하라고
언제 뒷통수 칠지모른다고

실제겪어보니까 그선배들이 왜 그런말은 했는지 이제야 알겠드라고여

익명 (23.01.03 21:10:52)	답글 신고(0)
ㅇㅇ
익명 (23.01.05 14:53:56)	답글 신고(0)
쌩양아치업주도많치만 쌩양아치당번들도 많턴데 어떤 사람들이 더 많을까요?? 근데중요한건 쌩양아치 업주들이 거이다 당번 출신이더라고요 ㅠ.ㅠ
익명 (23.01.06 11:52:55)	답글 신고(0)
맞습니다 당번이나 지밴출신 업주들이 더양아치드라고여 몇군데 경험햇습니다
익명 (23.01.06 16:10:50)	답글 신고(0)
알았네요
익명 (23.01.09 16:55:36)	답글 신고(0)
네네
익명 (23.01.09 16:57:31)	답글 신고(0)
수거료
익명 (23.01.13 12:23:28)	답글 신고(0)
그 선배들이 지금 너희 업주야 ㅋㅋ
익명 (23.01.20 17:09:47)	답글 신고(0)
그래
익명 (23.01.23 20:09:16)	답글 신고(0)
ㅋㅋ

익명 (23.01.02 21:32:20) 신고(0): 절이 싫으면 중이 떠나라는 것은 수준 낮은 글이 아니라 진리죠
님이 직접 모텔을 운영하지 않는 이상 근로자는 좋은 조건의 일자리로 이직하는 것이 당연한 거고요.

왜 애초부터 불가능한 곳에서 고민하면서 시간을 허비하고 계시는 걸까요?
안되는 곳을 벗어나 되는 곳으로 가는 게 맞는 거잖아요.

그 사장은 왜 님에게 그 정도의 급여만 책정해줬을까요?
그리고 왜 님은 급여 인상의 가능성이 없는 그곳에 붙어있는 걸까요?
이렇게까지 얘기했으면 조금이나마 눈치채셔야 할텐데.

익명 (22.12.31 03:46:01) 신고(0): 몇시간 일하는지 모르겠는데
당번 기본급 270만원이 기본이냐?
너같은 그런마인드 가지고있으니
이바닥이 아직도 쓰레기 급여수준인거다
보통 격일이 대부분이니깐
격일기준으로 얘기하자면 월1회휴무에
하루2끼 주방이모가 주든 밥값을 따로주든 주고
새벽휴게시간 5시간 이상주고
월300은 받아야 기본에 속하는거지
거기에 100%발렛하는곳이라면 300을 받아도
기본이라고 할수있나
정신차려라
이러니 사장들이 기고만장한거지

익명 (22.12.31 03:53:34)	답글 신고(0)
한가지 더붙이자면 격일근무에 휴게시간도 정해진거없이 100%발렛파킹에 대실기본 30개,주말일요일 50개이상인곳 휴무일 없거나 2달에한번 이딴곳들 급여가 식대포함 320미만은 그냥 노예들이나 호구들이 일하는거임 한달에 밥값으로 급여에 3/1은 사라짐 개졋같이 일하고 남는돈은 없음 돈을 모을수있는 구조가아님
익명 (23.01.01 13:25:58)	답글 신고(0)
삼교대 일수도 있지.... 너무 모라하지말라 대충 글 내용이 맞는거같은데
익명 (23.01.01 18:45:54)	답글 신고(0)
한달 15일 360시간 모텔에있다잖아 말다한거지 이계통에 제일 문제가 자기가 노예였다는걸 자신은 몰라ㅋㅋ
익명 (23.01.03 21:12:47)	답글 신고(0)
그래
익명 (23.01.06 16:11:44)	답글 신고(0)
머래
익명 (23.01.09 16:59:18)	답글 신고(0)
ㅋㅋㅋㅋ

익명 (22.12.30 16:13:31)	답글 신고(0)
입사할때 근로계약서에 [퇴직금포함]이라고 되어있는 업장이 지금도 매우 많습니다. 퇴직금을 첫해부터 분할로 급여에 포함하여 지급하면 근로기준법 위반인데, 그 해결책이 좀 웃깁니다. 직원은 이미 퇴직금을 포함하여 받은 급여에서 퇴직금에 해당하는 금액을 업주에게 돌려주어야 하고, 업주는 근속기간 만 1년이 초과했을때 퇴직금 정산을 해서 주는 방식입니다. 따라서, 현재 갖고 계신 근로계약서에 퇴직금포함 여부를 찾아보시고, 특별히 기재된 게 없다면 1년이상 근무후 퇴사시에 업주에게 청구하시면 됩니다.
익명 (22.12.30 20:06:16)	답글 신고(0)
신고해
익명 (23.01.03 21:14:29)	답글 신고(0)
그러게요
익명 (23.01.06 16:13:04)	답글 신고(0)
없어요