-
- 익명 (18.08.29 05:40:55)
-
ㅋㅋ
-
- 익명 (17.12.15 17:56:43)
-
해결해드렸습니다.
-
- 익명 (17.12.12 23:43:54)
-
전문가 상담이라는게 있다.. 거기다가 물어봐라.
물어볼때 5인 이상인지 미만인지.
몇시간 근무하는지 휴일 몇일인지 좀 자세하게 적고 물어봐라.
그냥 너 처럼 격일근무 임금이요 그러면 어떻게 계산해주냐?
너 같은 애들이 진짜 제일 답답한 애들이다.
노력 1도 안하면서 그냥 물어봐서 다 해결하려는 애들.
사실 인터넷에 최저임금 계산법으로 검색하면 계산법 다 설명나와있고
이 글 밑에도 최저임금 계산법이라는 글이 올라와 있는데 말이지.
-
- 익명 (17.12.12 22:24:54)
-
상담 받아보시는게 좋으실 뜻
-
- 익명 (17.12.12 21:29:19)
-
글쓰신곳에 찾아보면 최저임금 계산법 많이나와있어요 격일당번은 부수입빼고 대략 순수 기본급만 280~290정도 됩니다 내년되면 더올라가구요 어렵지 않으니 가까운노동청가셔서 상담받고 신고접수하면 금방해결됩니다 전혀 어렵지않아요
-
- 익명 (17.12.12 16:14:43)
- 모르면 노무사님께 ㄱㄱ
익명 (17.12.12 16:49:28) 답글 신고(0) 노무사님도 안알려주시네요ㅠ 그냥 근무한지 한달이 되지않아 왔다갔다 비용이 더들거라는 말밖에ㅡㅡ
익명 (17.12.12 19:21:49) 답글 신고(0) 그럼 여기 글 밑에 보면 최저임금 계산법 글이 있는데 그거 참고하세요. 익명 (17.12.13 23:06:48) 답글 신고(0) 노무사님 말씀이 맞는듯
한달임금을 전부 못받았다면 가겠지만
한달도 안된거 최저임금 차이 받을라고 하는건 시간낭비 정신력낭비ㅡㅡ
진정넣고 한달넘어서 출석하라고 하든디
한번에 해결되면 좋지만 2차 3차까지가면 3달 가까이됬던걸로 기억함