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- 익명 (18.08.30 01:08:06)
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ㅋㅋ
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- 익명 (17.05.02 00:07:31)
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3교대도 고개를 설레설레 치는 마당에 ~ 24시간 맞교대 ?? 미친넘들 ~~~ 에라잇 ~ 상것보다 못한 잡것들아~~~
휴무는 또 어떻고 ~~~~~ 지옥갈 미친 업주들 여기 다 모인듯햐~
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- 익명 (17.04.30 12:22:45)
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임대업자 수준으로 사업장을 악착같이 ~ 여기서 악 ~~~ 그게 문제 중에 문제죠~!! 해 줄건 해줘가며 직원을 써야하는데..
그래서 재력이 있는 사장이든 없는 사장이든 그게 중요한건 아닙니다~! 안쓰는 염쟁이 사장은 있어도 안쓰는 타입이니,
그런 자 밑에서 있어봐야 ~ 몸만 버리고, 아무 쓸모짝 없다는걸 근무한지 며칠도 안되어 ~ 또 속아줬구나 ~~ ㅎㅎ
뭐 그러니 며칠꺼 품삮 받곤 나오게 되죠... ㅎㅎㅎ
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- 익명 (17.04.30 09:58:16)
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사람 많이 쓰게 되니까 안하려고 하겠죠.
직접 모텔을 운영한다고 생각을 해보세요.
저도 오래 일하다 보니 공과금도 내고 해서 비용 어느정도 들어가는지 계산이 나오는데
12시간씩 2명쓰면 괜찮고 3명 쓰게 되면 임금을 낮춰야 하겠고 그렇더군요.
그렇다고 안그래도 높지 않은 임금에 더 낮춘다고 사람이 잘 구해질지 의문이고
사람 많아지면 관리 하기도 어렵고. 휴일 맞추는것도 그렇고..
모텔 업계의 특성인거 같습니다.
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- 익명 (17.04.29 23:43:50)
- 격일제에 한달에 한번 비번 와따여
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- 익명 (17.04.29 18:59:31)
- 24시간 격일제가 중소형 숙박업소에서는 가장 효율적인 근무형태입니다. 직원 입장에서는 임금이 상대적으로 높다는 점,생활패턴이 일정하다는 점,개인시간을 잘 활용할 수 있다는 점 때문이죠. 3교대는 격일제에 비해 임금이 작을 수 밖에 없고.생활패턴도 격일제에 비해 일정하지 않습니다.근무시간은 격일제 보다 적지만 앞서 서술한 생활패턴의 문제로 개인시간을 충분히 활용하기 힘듭니다.그에 비해 격일제는 새벽 휴게시간이 3시간만 되도 비번 날을 온전히 자기 시간으로 사용할 수 있습니다. 이밖에 주간고정,야간고정 격주 3교대 근무 등등이 있지만 일반적인 근무형태가 아니므로 제외했습니다. 격일제가 가장 효율적인 근무형태이긴 합니다만 이마저도 다른 업종,사회통념,근로기준법에 비춰봤을때는 턱없이 열악한 것이 현실입니다.사장님들이 관심을 가져주셨으면 합니다.
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- 익명 (17.04.29 12:24:35)
- 주간하다 야간바뀔때 고통입니다. 격일보다 더힘듬
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- 익명 (17.04.29 05:59:33)
- 격일제 시간은 빨리 가서 좋은데 힘들어요
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- 익명 (17.04.29 01:21:17)
- 야간은 몰라도 주간할때는 사는것 같겠네요 ㅎㅎ