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- 익명 (16.07.19 23:04:39)
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@@@@@ 님아 그런데서 왜 일해요~~~?? 이미 예전부터 장사하는 곳.... 모텔도 마찬가지로,, 본인분담금 마저도
사장이 전액 내주는 곳 ~ 많답니다~~~~~ 사장이 시전 잡패거리 ~ 수준인가부넹......
익명 (16.07.20 01:31:50) 답글 신고(0) 
힘이되고요 갑사합니당
익명 (16.07.20 06:40:02) 답글 신고(0) 그쵸 회사 전액 부담 많습니다 염려 ㄴㄴ요
익명 (16.08.19 01:34:47) 답글 신고(0) ㅇㅇ 그런데 찾으면 거기서 일 하면 되죠. 익명 (16.10.26 02:55:01) 답글 신고(0) ㅇㅇ 익명 (16.10.30 22:33:08) 답글 신고(0) ㅋㅋㅋㅋ 익명 (16.11.24 04:49:15) 답글 신고(0) ㅍ -
- 익명 (16.07.17 19:57:15)
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보험안들어주시고 계약서작성 안하다면 ??이곳을떠나야하낭?
익명 (16.07.17 21:30:35) 답글 신고(0) 둘다 안되면 업소가 기본이 안된 거임
익명 (16.07.17 21:31:26) 답글 신고(0) 둘 중 하나라도 해줘야 정상임
한개도 없거나 안되면 기본이 안된거지 기본 안된 곳에서 등신 같은 대우 받는 것 보단 낫겠지
익명 (16.07.17 21:36:46) 답글 신고(0) 계약서 작성 안하면 신고 대상이고 보험 안들어주는건 내가 꼭 들어야 겠으면 그만두는거고. 익명 (16.07.17 22:06:37) 답글 신고(0) 아마
익명 (16.07.17 22:06:42) 답글 신고(0) 알아
익명 (16.07.18 00:16:28) 답글 신고(0) 보험은 원래 사람 쓰면 필수로 들어줘야 하는데 자기네 분담금이 추가로 나가는게 싫으니까 안들어주는거겠지. 나가면서 신고하면 될거 같음. 익명 (16.07.18 00:27:00) 답글 신고(0) 공감 알음 가본 상식
익명 (16.07.18 01:51:50) 답글 신고(0) 계약서 작성안해도 신고대상인가요?노동청에가도 신고받아드릴까요?
익명 (16.07.18 06:43:48) 답글 신고(0) 위반이니까 신고지 당연히
익명 (16.07.18 06:44:02) 답글 신고(0) 근로 기준법에 적혀 있는데
익명 (16.07.18 06:44:43) 답글 신고(0) 과태료 5백이라고 근로자가 작성 말 안해도 무조건 해줘야 된다고 싸 있더만
익명 (16.10.26 02:55:07) 답글 신고(0) ㅋㅋㅋ 익명 (16.10.30 22:33:15) 답글 신고(0) ㅋㅋㅋ 익명 (16.10.30 22:33:51) 답글 신고(0) ㅋㅋ 익명 (16.11.24 04:49:23) 답글 신고(0) ㅍ -
- 익명 (16.07.17 18:23:38)
- z
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- 익명 (16.07.17 15:37:04)
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안녕하세요.
모텔업 사건을 전문으로 다루고 있는 현직 노무사입니다.
1일만 근로해도 4대보험에 가입해야 합니다.
아마도 사업주가 한달 또는 6개월 후에 가입시켜 준다는 얘기를 했다면,
입퇴사가 빈번하거나 4대보험료가 부담되기 때문일 거에요.
4대보험에 가입하는 걸 근로자도 꺼리는 경우가 있는데,
매달 임금에서 공제되는 4대보험료를 감안하더라도
장기적으로 봤을 땐 근로자한테 아래와 같이 더 많은 이익을 가져다 준다고 생각합니다.
고용보험 - 퇴사 후 실업급여 청구 가능
건강보험 - 병원비가 줄어듦
국민연금 - 노후 연금 수령
산재보험 - 산재발생시 쉬면서 요양급여, 휴업급여 청구 가능
궁금한 점 있을 경우 아래에 댓글 달거나 카톡([email protected]) 주세요.
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- 익명 (16.07.17 13:00:18)
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믿음이 안가서.
익명 (16.07.17 15:32:26) 답글 신고(0) 6개웡 4대 보험 신뢰가 안가든데 난
익명 (16.07.17 18:20:40) 답글 신고(0) 그런게 아니라... 일하는 분 금방 그만둘거 같으니깐 안들어주려는듯.. 익명 (16.07.17 21:32:14) 답글 신고(0) 알음 근데 문제가 았는 거임 애초에 직원을 뽑지 말아야지
익명 (16.07.17 21:38:54) 답글 신고(0) 하긴... 4대보험 무조건 들어줘야 하는건데 6개월씩 끄는건 이해가 안됨. 익명 (16.07.17 22:07:32) 답글 신고(0) 얼마를 하든 안하든 일단 들어줘야 정상임 6개월 안들어 줬다고 그거로 씨움판 나올 수도 있음
익명 (16.07.18 00:16:55) 답글 신고(0) 정답. 얼마를 하던 일단 고용해서 쓰기 시작하면 해줘야 함. 익명 (16.07.18 00:27:31) 답글 신고(0) 보험 문제로 전쟁
익명 (16.10.26 02:55:29) 답글 신고(0) ㅇㅇ 익명 (16.10.26 02:55:36) 답글 신고(0) ㅇㅇ 익명 (16.11.24 04:49:47) 답글 신고(0) ㅍ -
- 익명 (16.07.17 12:41:59)
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아무래도 6개월 못 버틸까봐 그런건가?
알 수가 없네
4대보험 들면 갑근세 뗀다며.. 그럼 실수령액이
줄어든다고 하길래
안 들었는데
갑근세가 문제가 아니라 그건 원래 주는 실수령액이 적어서 그런 거 아님?
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- 익명 (16.07.17 10:02:41)
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난 사대 보험 없으면 절대 입사 안함 그래서
익명 (16.07.17 18:21:28) 답글 신고(0) 오호... 익명 (16.07.17 21:33:24) 답글 신고(0) 계약서나 사대 보험 없으면 안들감 그렇지 않아도 급여도 등신에 대우에 등신인데 복리 하나라도 제대로 되야 정상 아님??
익명 (16.07.17 21:39:36) 답글 신고(0) 급여 등신대우 해주더라도 어차피 노동청 가면 다 타낼수 있으니까 상관없고 4대보험 들어주면 기본급 기준으로 들어줄테니 나름 증거도 되고 좋은듯. 익명 (16.07.17 22:07:52) 답글 신고(0) 그쵸 잘 아네
익명 (16.07.17 22:08:03) 답글 신고(0) 더 골탕 먹이는 셈
익명 (16.10.26 02:55:48) 답글 신고(0) ㅋㅋㅋㅋ 익명 (16.11.24 04:49:57) 답글 신고(0) ㅍ