익명 (16.09.22 02:29:33) 신고(0): 휴게시간은 정해진 시간에 방해 받지 않고 쉬는시간.
어디서 쉬는지만 노동자 마음임. 사업장내에서 쉬던 밖에서 쉬던 마음대로.
민사 넘어가면 얼마 걸리는진 몰라 해봐야 아는거.
안줄 경우 승소 판별 받아서 가압류 걸던가 하면 됨.

익명 (16.10.30 01:21:35)	답글 신고(0)
ㅋㅋㅋ

익명 (16.02.18 19:35:36) 신고(0): 대한민국은...처벌이 약해...법이 넘 약해
약하니깐.. 업주들이 저리 배째란식이지...
외국선진국처럼 애초에 정부당국에서 ...
단속 했다면...
줄기차게... 글올리고 댓글 달았을까...

익명 (16.02.18 21:02:37)	답글 신고(0)
미국은 조금만 위반해도 교도소 바로 수감 되세요 미국 처럼 그랬으면 우리나라도 대박이 낫겠네요
익명 (16.09.22 02:29:46)	답글 신고(0)
ㅎㅎ
익명 (16.10.30 01:21:42)	답글 신고(0)
ㅋㅋㅋㅋㅋ

익명 (16.02.18 12:58:13) 신고(0): 외국 같으면 ~ 그 급여뿐만 아니라 ~ 추가로 과징금과 더불어 강력한 처벌을 받습니다..

옥에 들어간다는 말이죠.. 재산 빼돌리기요 ?? ㅋㅋ 자손끝까지 추적해 받아냅니다..

익명 (16.02.18 21:03:51)	답글 신고(0)
외국에 경우에는 재산 까지 다 압류 당하거나 미국은 위반 해도 법원에 간다거나 큰형벌로 따져서 교도소에 수감이 되지요 우리나라가 약한 거에요
익명 (16.09.22 02:29:41)	답글 신고(0)
ㅎㅎ
익명 (16.10.30 01:21:48)	답글 신고(0)
ㅋㅋㅋㅋ

익명 (16.02.18 12:19:24) 신고(0): 근로를 위한 대기시간은 휴게시간으로 보지않습니다

익명 (16.09.22 02:29:51)	답글 신고(0)
ㅇㅇ
익명 (16.10.30 01:21:54)	답글 신고(0)
ㅋㅋㅋㅋ