익명 (16.02.15 11:44:18) | 답글 신고(0) |
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그냥 가버리면 문제가 좀있겠지만 구인광고내용과 차이가 너무나면 그냥 가도 무방할꺼라 생각함 업주만 직원채용할때 이것저것 따지지만 직원도 이것저것 따져봐서 안이다 싶으면 그만 두는게 이득임 | |
익명 (16.02.15 11:57:45) | 답글 신고(0) |
그거 자체가 불법이며,, 거지같은 대우로 계속 직원을 이어 고용하려는거 자체도 돌아이 사장이라는거.. 구해지나 , 안구해지나, 그런 그지 같은곳은 철저히 당해봐야 함.. | |
익명 (16.02.15 14:03:50) | 답글 신고(0) |
사람 안오거나 구하기 힘들까바 면접때 몇일치 깐다는 애기안하다가 일시작하고 5일정도 있다가 쓰레기 지배인이나 직원이 그런애기하면은 바로 관둬도 무방함 구인광고 허위로 올렸고 면접때 미리 애기안해서 상관업음 | |
익명 (16.08.17 03:34:45) | 답글 신고(0) |
그것도 문제지. |