익명 (25.01.22 21:54:01) 신고(0): 아주 정확한 지적을 한듯. 하지만, 이 조차 일자리 없어 못하는 사람도 있긴 하지만, 건설업 현장일도 만만치는 않은듯.
이 좋은 현실 지적에 대한 글에 ㅂㅅ이다 뭐다는 정말 아쉬운 글. 노동청에서 급여 380으로 인정해 줍디까? 조건은 격일제?
그렇다면 현 업주들의 행태가 정말 잘못된 것을 사회적으로 비판하고 시스템을 바꾸어야 하는게 맞는데 노예근성 가진 것들이 엄청나 현실에서는 쉽지 않고, 사용자들은 한달에 작게는 2~3천만원 순수익을 크게는 억대로 올리면서 직원 급여는 항상 그자리.
이점 깊이 통감하고 격공하는데 바꿀 수 있는 대안은 어려운 일이니 정말 갑갑한 노릇.

익명 (25.01.23 10:14:16)	답글 신고(0)
24년도 최저임금으로 격일제 380도 넘을거에요
익명 (25.02.03 07:57:18)	답글 신고(0)
그래도 철저하게 사측에게만 유리한 노무사(노무사란 노와 사 모두를 충족하게 중심에서 사고해야 하는 것인데…)띠발것들 끼고 최저임금 적정 띠부리며 법적 최소한도 내에서 급영책정들을 하고 이으나, 노동청은 고개만 끄덕끄덕이니 어쩌나요… ㅠ.ㅠ

익명 (25.01.22 15:12:10) 신고(0): 광고보면 정말 노예들만구함 복지좋은곳들은 광고도안나옴 일하고 노동청도 안가는애들은 정말빙신 인증이다...ㅉㅉ

익명 (25.01.22 15:15:19)	답글 신고(0)
노동청에서 자기권리도 못받는 등신들 (수배자 노름게임중독자 무뇌충들) 때문에 이바닥이 변하질못함

익명 (25.01.22 15:09:07)	답글 신고(0)
쓰레기업주 사고방식이네 물가올라서 직원숙식으로 니돈쓰는건 아깝고 최저임금도안되는 불법금액으로 남인생 조지는건 최고지??
익명 (25.01.22 21:45:54)	답글 신고(0)
제발 노예 근성을 좀 버리고, 깨어납시다. 일은 시키며 식사제공은 타당한 것이고, 물가가 오르면 직원 급여는 왜 동결? 좀 뇌라는걸 가동하고 생각하는데 돈 안드니 생각 좀 하고, 아무리 익명 게시판이지만 무뇌충 인증할 필요는 없는듯.
익명 (25.01.23 10:19:18)	답글 신고(0)
숙식/식사 필요없고 안해주니깐 그럼 아낀돈으로 급여를 올려야지 직원복지아낀돈으로 니는 소고기처묵고 직원은 손가락빠니깐 잘못된거지 급여를 더달라는것도아니구 정당하게줘바 숙소 식사필요없슴!