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남자028302호 (16.05.22 11:38:07) -
먼저 도의적인방법입니다
첫 입사시 기본급여 140은 당사가자가인정하것으로 보여지니 패스하시고
문젠 더븍권20부분인대 근무개월수 곱하기하셔서 사장님이랑 합의보시는게 서로서로 마음편한 방식입니다
합리적인방법입니다
일단 4인이하 사업체이므로 4대보험에 의무는없어 보이므로 퇴직금 4대보험에 관련된 모든부분은 이루어지지않습니다
노동법상 하루일하는시간이 8시간가준으로 되어있으며 이사간을 넘는시간은20시~24시내외는1.5배 24시~08시까지는 2.0배의 입금이 책정됩니다(최저임급기준)고로 140에데한 임금은 적절하지않습니다 노동청에 가셔서 임금을책정받는방법이있습니다
나머지 부분에 대한제대답은 떡값 (상여금의분할) 이므로 사장마음입니다 법정제제가이루어지지않습니다
획식비에대한문제또한 사장이라해서 사야될 의무가없습니다
사업체를보아하니 소규모 업체에 장사가잘되지않는 곳으로 보여집니다 사장님의마음은 이해가지만 17년에 경헙자로써 보기에도
업체사장님이 폭리를취하시는 부분이 있어보입니다 마음편히 그만두고자한다면 1번을채택하시고
다음분을도 위하시다면 2번채택이 올바를꺼라 여겨집니다 사장님이 돈을투자하여 이윤을 창줄하는것은 지극히당연하지만
일꾼의 소중함을 모르신다면 사장님의 자격이 없다고 보여집니다 어떤한 사업이든 혼자서는 이루어지지않습니다
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망또2 (12.10.16 15:54:03) - 우리나라 속담에 자기 밥그릇 자기가 찾아 먹어야 하고, 우는 아이 떡 하나 더 준다는 말도 있잖습니까.. 이놈의 모텔업계에선 누가 알아서 챙겨주겠지 하다간 큰 코 다칩니다. 절때 알아서 챙겨먹어야 해요..
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대현자포프 (12.10.16 00:35:09) -
님아 거의 노예수준으로 일하셧네요 ㅡㅡ;;;;;;;;;;
누가 야간 하면서 140에 흐미........
겁나 고생하셧네.. ㅠㅠ
노동부에 신고하셔서 꼭 못받은거 다 받으세요..
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꽃미남이다 (12.10.13 21:33:20) -
글 쓴 제가 좀 이상한 사람이 된거 같네요. 뜯어내는거보다 그냥 전 부당한 대우에 대해
현실성 있는 좋은 의견 부탁드립니다.
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- 진상오지마1818 (12.10.13 06:26:30)
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그냥 나와서 신고 ㄱㄱㄱㄱㄱㄱㄱㄱㄱㄱㄱㄱ
제계산으론 월 못받은금액 ( 70이상 X 10개월 ) 700이상은 무조건뜯어냄 ㅡㅡ;
인간같은 짓을해야 대접해주지 걍 신고 해뿌이소
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노네임모텔
얼굴이진상녀