운영하심에..굉장히 큰부담감과 어려움이있는줄은 압니다만 출퇴근 시간이 이르고 빠르고를 떠나서
직원을 보실때에는 성실함을 보는게 그첫번째인대 우찌 사람을 돈으로 평가하시려고 하십니까..
재가볼때에는 못난사람은 아무도없으므로 내가게 내가주인이다라는 주인의식을 심어주심이 오른판단같구
돈문제는 더주엇음 더주었지 적다 많다를 따지는것은 아니라고 보여지고 운영하시는 입장에서 보실때
이정도 보수를 주엇을대 직원들이 많족하느냐 불만족하느냐가 맞는거같습니다..
말그대로 그정도 시간에 그정도 보수를 받고 누구는 정말 소처럼 일해주는 직원도 분명있을것이니
선 가르침 후 성실함 보시고 개선이 안됬을시에는 단호한 결정을 내리는것 또한 운영자목 이겟구
소개서나 기타 다른곳또한 비슷할거라고 보여지네요 암튼 좋은직원과 늘 큰 이익보시는 큰 부를
얻길 기대하면서 몆자적어봅니다...
지역이 어딘가요,,,,당번 그만두고 청소나 하고 싶내여,,,청소한분 두시고 하시는 그리 바쁘니 않은 가게에서 일도하고 공부도 하고 싶은대,,,,저 좀 써주시면 안될까여,,대실 넘치는 바쁘지 않은 가게에서는 그렇게도 많이 하던대,,,시간대비 작업량에 비해 급여는 작지않은것으로 보입니다,,글구 대실많고 숙박많은곳과 비교하시면 안될듯 싶구요,,업소에 맞는 시스템을 찾아보시길 권장해 드립니다,