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강노무사 (15.06.13 22:33:29) 채택 - 현직 공인노무사 입니다. 임금체불 사건은 사용자 사건이라면 모를까, 근로자 사건이면 착수금 없이 진행합니다. 그리고, 금품의 산정이나 입증자료를 미리 준비하시기 위해서는 공인노무사가 아니더라도 따로 시간을 내어 상담을 받으시는 것을 추천드립니다. 궁금하신 점이 있으시면 쪽지 부탁드리겠습니다.
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- 시지프스맘 (15.05.01 09:00:34)
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언제나님! 체불임금은 구태여 노무사 위임까지 안가셔도 되어요~
일한 기간이 길다면 해당 지청 근처 에 노무사 사무실 에 들르셔서
계산만 뽑아달라고 하면 3만원 정도 라고 들었습니다~
저는 산재처리로 노무사 위임했지만, 체불은 뭐 왜 노무사한테 3.십만원 씩
안주고도 대략 님의 못받은거 받게 돼요..
노무사 아무대나 들이대고 비용을 지불하는것도 낭비 아닙니까
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- 양년구이 (15.05.01 08:27:18)
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보통 사안에 따라 착수금(30~50만)+성공보수(20%~30%)정도인데 노무사마다 틀립니다착수금을 나중에 돌려받는 경우도 있고요...
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- 환자과장 (15.05.01 04:36:00)
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최저임금만 인가요? 근무 인원등등 좀.자세한.내용이 필요할든 하지만 최저 임금만 이라면 노무사 고용 안하셔고 됨니다 계산만 받으세요 계산도 노무사.찾아갈필요 없이 근로복지공단 가셔도 됨니다 최저임금만 계산.방법은 근로자 말그대로 임금노동자죠5인 미만 업체만 해당 됨니다
시급5580원 식사.시간 빼고 휴개시간 유무 근로계약서 유무 교부 유무 확인후 진정 접수 하세요
계약서 또한 업주가 알아서 계약후 교부 해야 합니다 신고는 본인의.권리는 찾는것 입니다
아직 대한민국 법이 부족하게 준것만 그미만에서 합의 보지만 더욱 법이 강화되서 최저임금 조차 제대로 안지킬시 강력한 밥체계가 되있다면 환경 자체가.다르겠지요 전.그래서 업장.신고도 하지만 지속적으로 숙박업의 문제점을 심문고에 씀니다 작게는 개인의.생각 이지만 모이면 달라진다는 생각으로 바라지말고 걍 묵묵히 앞으로도 할렵니다