-
하우링 (12.08.27 12:00:34) -
음...
칼질이 상여금이라...
위험한 발상이네요.
칼질 엄연한 범죄행위로 잘못 걸리면 업무상 배임으로 절도 보다 크게 걸려요.
칼질 안하고 당당히 상여금 요구하는게 합당할듯 하네요.
상여 개념없는 사업장이면 나가면 그만이니
-
- 연세설인범 (12.08.27 03:54:37)
-
칼질과 성실함은 별개인것같은데.
아무리 칼질을 해도 가게 이미지를 위해 청결관리 확실히 하고 손님에게 친절을 다하고 그러면 사장한텐 도움이 되는 직원입니다.
정말 손님들에게 잘하고 매출증가를 위해 노력하는 직원에겐 어느정도의 칼질은 눈감아주는 사장도 있거든요.
자기 가게에 도움이 되는 직원이니까 칼질은 상여금이라는식이죠.
근데 캐셔에게도 좀 나눠주면 인지상정인데....
-
지마마