커뮤니티 (11.04.05 02:22:36)
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글 쓴님의 선택이 옳습니다.

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dishwk (11.04.04 13:12:42)
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에이~ 싼타야 여기서 또 주접떨고 있네..

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에이~ 싼타야 여기서 또 주접떨고 있네..
싼다할아버지18 (11.04.04 10:05:06)
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지 성공 못했다고 남들 보고 늬들도 성공 못하니 쳐 나와라 뭐 이딴소리인거 같은데 나중에 전쟁나면 선동대장이나 하는게 너희 적절한 직업인듯 니 성공 못했다고 늬들도 성공 못할꺼라는 계산은 도대체 어느나라 계산법 이냐 연봉 3000만원 받고 여자 만나는걸로 만족하면 니 그릇이 그따위 종자그릇이니 여기 모텔시장에서 연봉 7~8천만원 꿈꾸는 사람들에게 그딴식으로 말하는 행위는 삼가바람

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지 성공 못했다고 남들 보고 늬들도 성공 못하니 쳐 나와라 뭐 이딴소리인거 같은데 나중에 전쟁나면 선동대장이나 하는게 너희 적절한 직업인듯 니 성공 못했다고 늬들도 성공 못할꺼라는 계산은 도대체 어느나라 계산법 이냐 연봉 3000만원 받고 여자 만나는걸로 만족하면 니 그릇이 그따위 종자그릇이니 여기 모텔시장에서 연봉 7~8천만원 꿈꾸는 사람들에게 그딴식으로 말하는 행위는 삼가바람
UNLV 1978 (11.04.04 09:06:36)
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음. 모텔을 운영하는 입장에서 좋은글이네여. 전 미국에서 학교 다닐때 모텔에서 1년정도 일을 했었는데 우리나라 모텔이랑은 사뭇 다른 분위기이져. 대실없고 3교대근무 이것만으로도 큰 차이점이져. 당시 미국계 인도인이 사장이었는데 정말 직원복지는 전혀 신경안쓰더군여. 그걸 보고 배웠져. 복지의 중요함을.
지금은 가계 규모가 객실 28개의 보통 규모라 2명의 메이드팀과 1명의 직원이랑 같이 일하고 있습니다. 모텔업이 대체적으로 월2회휴무나 24시간 격일제등 근로여건이 열악하더라구여. 그래서 저희 가계 직원은 주1회 월4회 휴무는 꼭 지켜주고 있습니다. 일이 힘들고 고립성이 강한걸 누구보다 잘아니까여. 앞으로 모텔업에 종사하는 많은 업주분들의 마인드 전환이 필요한 시점이 아닌가 생각합니다. 점점 규모도 커지고 기업화 되어가는 전환점이니 비즈니스적 마인드가 절실하다고 생각합니다.

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음. 모텔을 운영하는 입장에서 좋은글이네여. 전 미국에서 학교 다닐때 모텔에서 1년정도 일을 했었는데 우리나라 모텔이랑은 사뭇 다른 분위기이져. 대실없고 3교대근무 이것만으로도 큰 차이점이져. 당시 미국계 인도인이 사장이었는데 정말 직원복지는 전혀 신경안쓰더군여. 그걸 보고 배웠져. 복지의 중요함을. 지금은 가계 규모가 객실 28개의 보통 규모라 2명의 메이드팀과 1명의 직원이랑 같이 일하고 있습니다. 모텔업이 대체적으로 월2회휴무나 24시간 격일제등 근로여건이 열악하더라구여. 그래서 저희 가계 직원은 주1회 월4회 휴무는 꼭 지켜주고 있습니다. 일이 힘들고 고립성이 강한걸 누구보다 잘아니까여. 앞으로 모텔업에 종사하는 많은 업주분들의 마인드 전환이 필요한 시점이 아닌가 생각합니다. 점점 규모도 커지고 기업화 되어가는 전환점이니 비즈니스적 마인드가 절실하다고 생각합니다.