-
할수있어아자 (17.01.15 18:27:55) -
안녕하세요.
모텔업 사건을 전문으로 다루고 있는 현직 노무사입니다.
근로한 만큼 법에서 정한 임금을 받는다면, 전혀 문제될 게 없을 텐데
여태껏 모텔업 사업장에선 관행이라는 명목 하에
장시간근로-저임금 체계를 고수해 온 것이 사실입니다.
하지만 모텔업 사건을 몇 년간 겪어 오면서 느낀 바는,
근로조건이 조금씩 조금씩 나아지고 있다는 사실입니다.
24시간 맞교대를 12시간 2교대로 변경하거나
더블권을 없애고 고정급을 높이는 식으로 말입니다.
물론 변화가 너무 더딘 게,
이런 변화의 흐름을 아직 체감하지 못하고 있는 분들이 많은 게,
문제라면 문제일 겁니다.
모텔업 종사자 분들, 힘 내시기 바랍니다.
저도 현직에서 열심히 하겠습니다.
# 무엇이든 궁금한 점 있을 경우 카톡([email protected]) 보내주십시오.
윤홍인
눈물겹다
아직도 급여는 160,170 정말 문제네요.물가는 오르고 급여는 그대로니 최저시급도 못지키고 200도 받기 힘드네요.언제쯤이면 변할수 있을지 노동부에 가야만 꼭 해결된다는게 아쉽네요.저도 이생활접고 다른일 알아봐야하겠네요