황태자7600 (16.01.13 03:30:24) 신고(0): 헐~~~
몸매가식중독님 어디서 들은 예기인가요?
님 글대로 하면
예를들어 기본급 180받고 최저임금 미달로 노동부 신고시
업주는 여기에 미달되는 액수를 신고한 직원에게 지급해야 되고
업주가 수당 으로 지급했던 모든걸 신고한 리어분이 다 업주에게 주어야 된다고 들리는데
적용된 사례가 있는지요?
처음 듣는 예기라서요

린넨실빠꾸미 (16.01.13 20:32:00)	답글 신고(0)
음....따블이네 맥주 대실 일회용 식권 식비 이런 잡다한 수당처리해서 기본급이 최저시급에 걸리면 노동부가서 수당준거 인정못받으니까 최저시급으로 계산해서 다시줘야한다는 말씀인듯 @린넨실빠꾸미