암대하시기전 좋은 경험입니다~~그러므로 그 청소팀에게 맘속으로 감사하게 생각하시고 넘 흔한 일이라 스트레스 받지 마세요~~복잡하게 생각마시고 기본에 충실해서 판단하세요~~1)기존 청소팀이 남2명과 여2명 총4명인데 청소 잘하시나요??문제없이 잘하시면 고맙다고 업어주시고 그들의 고충을 사장님께 적극 어필하시고 청소가 엉망이면 다 한번에 교체 추천입니다~~2)모톌업같이 좁은 공간에서는 나이와 관계없이 서로 다른 인성이 여과없이 만나게 되므로 정말 기본 인성이 제일 중요합니다~~3)다시한번 강조드리지만 기본 인성이 안되신분은 빨리 정리하셔야 합니다~~그렇지 안으면 전체 분위기가 엉망됩니다~~기본 인성이 되신분은 자기 할일은 확실히 하고 할말을 하는데 기본 인성이 안되시는 분은 자기 할일은 이리 저리 핑계되고 먼저 요구 조건만 많습니다~~~~~~~~이런 얘기가 있습니다~~감사할줄 모르는 사람한테 별도로 벌을 주는 법은 세상에 없읍니다라는 얘기가 있습니다~~왜냐하면 감사할줄 모르는것이 최대 형벌이기 때문입니다~~~~~~~~~
현제 어느 모텔의 과장으로 지내고있습니다
개인적인 생각은 교포나 중국인은 우리나라 사람들과 생각
자체가 많이달르단 것입니다
딱 자기배운일만하며 상사가 시켜도 그건 내 일 아닌데
라고생각을하며 하다못해 잔소리를 해도 그건 배팅이하는건데 배팅은 그건 이모들이하는건데 라는 소리를 자주합니다
물론 시키면 울며겨자먹기 식으로 하기는하겠지만
마인드자체는 그렇다는겁니다
메이드 팀에게 제일좋은처방은 당번이 면접을 보는것도 도움이 됩니다 이유는 아시겠지만 뽑았으니 자를수도 있다 라는
인식을시켜주는것도 하나의 이유가됩니다
또 한 계속 잔소리를하고 지속적으로 반복교육이 필요합니다
그건 메이드팀이라는걸 인식시켜야죠
급여적인부분도 낮은건 사실이지만 더 높히기도 힘든일이기도하죠
자체적으로 우수사원을 뽑는것도 하나의 일입니다
4명중에 1명만 보너스20만원만해놔도 잘합니다
당번 둘이 쇼부를 봐야겠지만 저희가게는 과장둘이
10만원씩 투자하여 20 만원으로 보너스를 줍니다
내 급여에서10마넌이줄겠지만 내가게다 생각하고 하시면 좋을거구요
전 그결과 현제는 월급도 올르고 더 챙겨받고있습니다
돈도 중요하지만 나중에 임대사장까지 하실거라면 여러가지 시도를 해보시는거도 좋을거같네요
우리가게 기준으로
당번330ㅡ350
캐셔250ㅡ280
메이드170
입니다
저희가게 직원들스스로가 엔젤이라 할만큼 가게에 다들 만족하고 지내고있네요
저희도 사비털어가며 시작했지만 그만큼돌려받는거같구요
지배인도 해보고 싶어 이제는 객실관련이아니라
영어 소방법 세금문제 지출 식대 기타등등을배우려하고있지만
제일중요한것은 스스로 일하게끔 이끌어주는게 좋은거같습니다
저희지배인님도 저희에게 그렇게 일을 알려주신거같고
당번선배로써 참 배울점이많다 생각하며 일을합니다
그게 말이죠~
경력이 1-2년 정도면 당번을 존중할줄 알지만 3년 넘으면 당번을 우습게 생각하는듯 합니다.~
우리 모텔에서 그런 모습을 모른체 하고 지켜보다가 때가 왔을때 체인지 했거든요
나중에 그 팀들이 다시 온다고 했을때 오너에게 건의해서 사절한적 있습니다.
처음에 채용할때 오너가 당번에게 힘을 실어줘야 합니다.
당번 우습게 여기는 메이드분과 함께 일하면 매우 피곤하지요~
숙소 방2개에 남남 여여 라면 남2명 여2명 그럼 청소인원이 총 4명? 아님????당번 7년차 라는 분도 유도리가 없어서 답답 하지만,거기 지배인은 머 하는 분인가요?아침에 1타임 저녁에 1타임 해서당번이든 지배인이든 배팅 쳐 주면서 쓰레기를 한곳에 싹 모아두세요그렇게 2주를 해주고도 계속 그러면배에 기름이 너무 많아서 그런 거니깐전부 올 교체 하세요월 2회 휴무에, 140, 150, 160 ,170, 180 까지 받아요말도 안되는 식대를 받고 식사 거의 직접 다 해먹구요 진짜 상전소리 나오겠네요 ㅎㅎㅎㅎㅎ