dhdiqnd (14.11.07 00:32:22)
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진짜 이바닥 월급안올라

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진짜 이바닥 월급안올라
비온다고 (14.11.06 20:17:51)
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당번들 시급으로 따지면 철야,잔업 빼고 라도 시급 약 4500 내외 일걸요? 에휴...

혹시 심심하신분 계산해 보고 화 한번 내보시라고 염장 계산법 올려드려요(왠만큼 아시겠지만.)

급여지급산출내역(2014년 1월부터 ~ 12월31일 까지 적용)
-기본시급 5210원(일일 8시간)
-연장시급 7815원                            기본시급*150% (일일 4시간)
-야간시급 2605원(추가지급입니다)   기본시급* 50% (야간근로시 8시간)
*야간시급은 10시~4시? 12시~6시? 까진가 암튼 6시간밖에 적용이 안됀다고 하네요
-추가연장 (일명 특근이죠)                기본시급*250% (12시간 이후 근로시간)

이외에 유급휴가가 있으나 주5일 근무가 기준이기도 하고 저희는 기준근무일 출근이라
자세히는 모르겠네요.

하긴 이대로 지켜주는 모텔은 절대 없지만 .. ㅎㅎ

이대로 지켜주는건 안바라고 기본근로자 대우만이라도 받는다면 .. 쩝

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당번들 시급으로 따지면 철야,잔업 빼고 라도 시급 약 4500 내외 일걸요? 에휴... 혹시 심심하신분 계산해 보고 화 한번 내보시라고 염장 계산법 올려드려요(왠만큼 아시겠지만.) 급여지급산출내역(2014년 1월부터 ~ 12월31일 까지 적용) -기본시급 5210원(일일 8시간) -연장시급 7815원                            기본시급*150% (일일 4시간) -야간시급 2605원(추가지급입니다)   기본시급* 50% (야간근로시 8시간) *야간시급은 10시~4시? 12시~6시? 까진가 암튼 6시간밖에 적용이 안됀다고 하네요 -추가연장 (일명 특근이죠)                기본시급*250% (12시간 이후 근로시간) 이외에 유급휴가가 있으나 주5일 근무가 기준이기도 하고 저희는 기준근무일 출근이라 자세히는 모르겠네요. 하긴 이대로 지켜주는 모텔은 절대 없지만 .. ㅎㅎ 이대로 지켜주는건 안바라고 기본근로자 대우만이라도 받는다면 .. 쩝
환자과장 (14.11.05 13:33:34)
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상시5인 즉 직원이 근무형태 상괸없이 총5명이상 업장 은 연장 야간 등등 수당이 붙습니다
주휴도 붙고요 시간에.따라서220~240됨니다

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상시5인 즉 직원이 근무형태 상괸없이 총5명이상 업장 은 연장 야간 등등 수당이 붙습니다 주휴도 붙고요 시간에.따라서220~240됨니다
rladusrud (14.11.05 10:56:30)
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나이스.

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나이스.
드라콜라 (14.11.05 08:20:19)
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와우..디테일하십니다..

가만히 저도 생각해보니 저는 시급으로따지면 급여가 엄청 까일거같네요 ㅠㅠ

가게에 일분도 없을때도있고..3~4시간 일할때도있는거같고..어쩔때는 몇날 몇일씩가게에있고..

그래도 내년되면 모텔업의 기본급같이 인식되던 160이란 컷트라인도 170이상으로 올라가겠죠?

구인광고 캡쳐해서 포상금나오면 일않하고 하루종일 모텔업 구인구직 모니터링하는게 돈더벌겠는데요?

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와우..디테일하십니다.. 가만히 저도 생각해보니 저는 시급으로따지면 급여가 엄청 까일거같네요 ㅠㅠ 가게에 일분도 없을때도있고..3~4시간 일할때도있는거같고..어쩔때는 몇날 몇일씩가게에있고.. 그래도 내년되면 모텔업의 기본급같이 인식되던 160이란 컷트라인도 170이상으로 올라가겠죠? 구인광고 캡쳐해서 포상금나오면 일않하고 하루종일 모텔업 구인구직 모니터링하는게 돈더벌겠는데요?