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만능인나님 (13.08.14 07:32:15) -
에쿠스님말씀에 그저웃지여 정확한 상황파악도 안해보시고
그런말씀하신 에쿠스님의 섣부른 언행에는 전혀 문제가없다 여기십니까
위에만치 기재할정도면 호텔지배인인 재가 근무자 면접볼때 근로계약서안쓰겟으며
왜신용을 말한지 설명이 부족하십니까? 잘생각 해보세여 기본급은 2백만원 초반이지만
300만원의 기본급을 측정햇다는건 호텔측에 바쁠때 잔업여부와 잔업이업을시에
300만원을 보장하여
잔업이 별로업더라도 여가시간에 좀더 본인들에게 투자하라고 300만원을 측정해놓은겁니다
이런것이 직원복지가 아닐까 사료되내여 지배인인 재입장에서는...
그리고 재글을 잘읽어보시면 호텔최고 늦게끈난 시간도 명시되어있습니다^^
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- 만능인나님 (13.08.14 07:14:28)
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모든 잔업및 근무시간은 저의호텔에선 서류화하고
직원채용과 근로계약서 필수 4대보험 직원4인이상은 의무적으로해야한다는거
아실겁니다 그러기에 신용에 문제가 있는분은 자신의 위치가 노출되면 안되는분들도있기에
그런내용을 기재하는것입니다