-
-
-
-
weable (13.06.27 02:48:57) -
ㅋ 님아가 책임자 위치에 올라서 일을 시켜보는 사람이 되보삼 아~예전에 왜 짱개들 욕하는 사람들 ㅄ 취급 했을까 하는 마음이 절로 들것입니다
일을 시키는 입장과 시키는 일만 하는 입장은 다르고 어떤일을 책임지고 있는 사람은 그 일을 책임지고 해야되는 책임감이 뒤따르기 때문에 문제가 발생되면 결국 모든 책임을 지고 있는 책임자 문제가 되지 시킨일을 한 사람은 문제가 되지 않지요 시킨일만 똑바로 했다면 시킨일을 똑바로 못해서 문제가 발생되지 않는한 그 시킨일만 하는 사람에게 뭐라고 하는 사람이 사이코지요 하지만 시킨일을 몇번이고 반복해서 알려줘도 하지 않고 근무시간에 붕가붕가를 한다면 그 책임은 누가 질까요? 책임자가 근무시간에 관리 감독 소흘히했다고 책임자도 깨짐니다 막말로 근무시간에 딴짓해서 깨진거는 억울하지 않겠지만 근무시간에 일을 시키고 자기일 하다 깨지는 관리자는 무슨잘못일까요 ?
한번 일을 시키는 입장이 되보셔서 짱개들한테 당해보시면 알거에요
-